|
|
REGLEMENT TEN AANZIEN VAN DE VASTSTELLING VAN DE KANDIDATENLIJST
VOOR DE GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN VAN DE POLITIEKE VERENIGING
"STERK MEPPEL" TE MEPPEL
|
|
|
Artikel 1: Uitgangspunt |
1.1 Dit Reglement is het "reglement ten aanzien
van het stellen van raadskandidaten", zoals genoemd in de Statuten, artikel
19.
1.2 Dit Reglement is een nadere invulling van de artikelen 20 tot en met 23
in het Huishoudelijk Reglement, handelende over "De kandidatenlijst voor de
gemeenteraadsverkiezingen", "Vaststelling van de kandidaat-wethouders", "De
fractie" en "De fractie-organisatie".
|
 |
|
|
Artikel 2: Aanduiding van dit reglement en overige
termen |
2.1 Binnen dit Reglement en daarbuiten kan dit
Reglement verkort worden aangeduid als "Kiesreglement".
2.2 a. Daar waar in dit Reglement gesproken wordt van "kandidaten", zonder
nadere aanduiding, worden diegenen bedoeld die zich bij het bestuur hebben
aangemeld voor een zetel in de gemeenteraad.
b. "Eerste kandidaten" zijn degenen die zich hebben aangemeld voor een
positie die een redelijke kans maakt op daadwerkelijk raadslidmaatschap.
Deze "eerste kandidaten" zullen zich uitgebreider voorbereiden op de
gemeenteraadsverkiezingen.
c. De kandidaten voor andere posities worden aangeduid als "overige
kandidaten".
2.3 Daar waar in dit Reglement gesproken wordt van "kandidaat-raadsleden"
worden diegenen bedoeld die door de betreffende ledenvergadering (de
"aanwijzende vergadering") zijn aangewezen als de door de vereniging bij het
gemeentelijk hoofdstembureau aan te melden personen op de kandidatenlijst,
als bedoeld in de Kieswet.
2.4 Onder het "verkiezingsjaar" wordt verstaan de periode van één jaar en
drie maanden voorafgaand aan de datum van de gemeenteraadsverkiezingen.
2.5 "Hogere positie" en "lagere positie" zijn te begrijpen als gerelateerd
aan de positie op de uiteindelijke kieslijst. "Hoger nummer" en "lager
nummer" zijn te begrijpen als de rangnummers zelve. De lijsttrekker staat op
hoogste positie, met het laagste rangnummer, nl. 1 (één).
2.6 Voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2006 zullen de belangstellenden
voor positie 1 t/m 16 als 'eerste kandidaten' worden aangeduid, en de
belangstellenden voor positie 17 en hoger als 'overige kandidaten'.
|
|
|
Artikel 3: Geldigheid |
3.1 Ten aanzien van de werking van dit Reglement
geldt dat, indien enig artikel in dit Reglement strijdig is met een artikel
in Huishoudelijk Reglement of een artikel in de Statuten, het gestelde in
Huishoudelijk Reglement of Statuten voorrang heeft.
|
|
|
|
Afdeling II - Voorbereidende commissies en Fractiestatuut
|
|
|
Artikel 4: Voorbereidende commissies |
4.1 Het bestuur stelt ter voorbereiding en
uitvoering van de procedure die leidt tot een kandidatenlijst, een drietal
commissies samen, te weten: de kiescommissie, de profielcommissie en de
informatiecommissie.
Door deze commissies wordt een aantal documenten opgesteld, te weten: het
vereiste profiel, het profielmodel en de persoonlijke profielen.
|
|
|
Artikel 5: Kiescommissie |
5.1 De kiescommissie bestaat uit één persoon uit
het bestuur, die verantwoordelijk is voor het verrichten van de door de
Kieswet vereiste formaliteiten, waaronder in ieder geval de registratie van
de aanduiding en de indiening van de kandidatenlijsten bij het centraal
stembureau der gemeente.
|
|
|
Artikel 6: Profielcommissie |
6.1 De profielcommissie wordt ruimschoots voor
de oproeping zich kandidaat te stellen benoemd. Zij bestaat bij voorkeur uit
de voorzitter, de fractievoorzitter en twee andere leden van de vereniging.
Zij kan zich laten bijstaan door adviseurs.
6.2 De profielcommissie heeft tot taak om, in overleg met fractie en
bestuur, een overzicht te maken van de vaardigheden en eigenschappen, welke
kandidaat-raadsleden dienen te bezitten dan wel bereid zijn zich eigen te
maken.
Dit overzicht, aangeduid als "vereist profiel", wordt tegelijk met de
oproeping tot kandidaatstelling aan de leden beschikbaar gesteld.
6.3 De profielcommissie heeft tevens tot taak om, in overleg met fractie en
bestuur, een omschrijving te maken van welk soort gegevens van de kandidaten
voor de leden relevant zijn om tot een afgewogen oordeel te komen over de
toe te wijzen posities op de kandidatenlijst.
Deze omschrijving, aangeduid als "het profielmodel", wordt aan de
informatiecommissie beschikbaar gesteld op het moment van haar installatie.
|
|
|
Artikel 7: Informatiecommissie |
7.1 De informatiecommissie wordt drie maanden
voor het vaststellen van de kandidatenlijst benoemd, die bij voorkeur
bestaat uit een (oud)raadslid, een bestuurslid en een algemeen lid van de
vereniging. Leden dezer commissie kunnen zelf geen eerste kandidaat worden.
7.2 De informatiecommissie draagt zorg voor een gedegen voorlichting van de
leden over de 'eerste kandidaten'. Zij doet dit door, met behulp van het
profielmodel, voor iedere kandidaat een overzicht op te stellen van voor
leden relevante gegevens.
Deze overzichten, aangeduid als "persoonlijke profielen", worden uiterlijk
een maand voor de aanwijzende vergadering aan het bestuur beschikbaar
gesteld.
7.3 De informatiecommissie voert in verband met de uitvoering van haar taak
gesprekken met de 'eerste kandidaten', met de in artikel 10.1 genoemde
begeleiders en zonodig met andere personen binnen de fractie en vereniging.
Tevens doet zij waarnemingen bij het (steun)fractiewerk.
7.4 Een persoonlijk profiel wordt alleen dan gebruikt, als het door de
betreffende kandidaat is goedgekeurd.
|
|
|
|
|
Artikel 8: Fractiestatuut |
8.1 Het Fractiestatuut, zoals genoemd in de
Statuten, artikel 19, wordt ten vroegste negen en ten laatste drie maanden
voor de aanwijzende vergadering door de (steun)fractie ter goedkeuring
voorgelegd aan de algemene vergadering.
|
|
Afdeling III - Oproeping en Melding van kandidaten
|
|
|
Artikel 9: Oproeping en tijdspad |
9.1 Het bestuur maakt ongeveer 12 maanden vóór
de indiening van de kandidatenlijst bij het gemeentelijk hoofdstembureau aan
de leden bekend, dat zij zich kunnen opgeven als kandidaat, zoals bedoeld in
artikel 2.2.
9.2 Bij de aanmelding geeft men aan voor welke positie(s) op de
kandidatenlijst men beschikbaar is.
9.3 De 'eerste kandidaten' worden geacht direct dan wel d.m.v. vervanging
beschikbaar te zijn voor een raadszetel. Deze kandidaten zijn vanaf het
moment van beschikbaarstelling ook lid van de (steun)fractie, als zij dat al
niet waren.
9.4 Ook niet-leden kunnen zich aanmelden als kandidaat. Zij dienen zich
aansluitend ook aan te melden als lid van de vereniging.
9.5 Personen die zich aanmelden als kandidaat dienen dit schriftelijk te
doen, bij het bestuur, bij voorkeur een half jaar voor de ledenvergadering
waarin de kandidatenlijst wordt vastgesteld. Het bestuur, in overleg met de
kiescommissie, kan aanwijzingen geven ten aanzien van de bij deze aanmelding
te verstrekken gegevens.
9.6 Het bestuur kan, eventueel hierin vertegenwoordigd door de
informatiecommissie, ook zelf leden verzoeken zich kandidaat te stellen.
9.7 De aanwijzende ledenvergadering stelt tenminste twee maanden voor de
indiening van de kandidatenlijst bij het gemeentelijk hoofdstembureau de
definitieve volgorde binnen de kandidatenlijst vast.
|
|
|
|
Afdeling IV - Aanmelding en Voorbereiding op de Vaststelling
|
|
|
Artikel 10: Voorbereiding op het kandidaatschap |
10.1 De 'eerste kandidaten' kiezen een
raadscommissie uit die zij, tenminste vanaf een half jaar voor de
aanwijzende vergadering, zoveel en actief mogelijk volgen, door het meelezen
van stukken, het mee discussiëren in het fractieberaad, het bijwonen van
commissies, het ondersteunen van eigen raadsleden en dergelijke. Iedere
eerste kandidaat laat zich daarin begeleiden door een zittend raadslid.
10.2 De 'eerste kandidaten' schrijven een motivatie voor hun kandidatuur en
de positie(s) waarvoor zij beschikbaar zijn en kunnen dat toelichten in de
ledenvergadering.
10.3 (vervallen)
10.4 Alle kandidaten, zowel de eerste als de overige, moeten het
Fractiestatuut onderschrijven.
|
|
Afdeling V - Vaststelling van de kandidatenlijst
|
|
|
Artikel 11: De aanwijzende vergadering: oproeping |
11.1 Het bestuur nodigt de leden uit voor de
vergadering waarin de kandidatenlijst van Sterk Meppel wordt vastgesteld.
Zij biedt de leden een inventarisatielijst, waarop tenminste staat: (1) van
elke kandidaat de positie(s) waarvoor hij/zij beschikbaar is; (2) de
schriftelijke motivaties van de 'eerste kandidaten' en (3) het rapport van
de informatiecommissie met daarin de persoonlijke profielen van de 'eerste
kandidaten'.
11.2 De volgorde van de kandidaten op de inventarisatielijst wordt ten
eerste gebaseerd op de positie van waaraf de betreffende personen
beschikbaar zijn. Ten tweede wordt de volgorde gebaseerd op de door de
kandidaten gevoerde familienaam.
11.3 De stemmingen geschieden in twee gedeelten. Eerst wordt over de
posities voor de 'eerste kandidaten' gestemd, en wel in een reeks van
stapsgewijze stemmingen. In het tweede gedeelte wordt in één stemming
gestemd over de posities voor de 'overige kandidaten'.
11.4 Een zich reeds aangemeld hebbende belangstellende kan uiterlijk een
maand voor de Aanwijzende Vergadering nog aangeven vanaf een hogere positie
kandidaat te willen staan.
|
|
|
Artikel 12: Over de stemmingen |
12.1 a. De stemmingen geschieden in drie
gedeelten. Ieder gedeelte bevat één of meer stemmingsronden, die telkens
indelingen maken in steeds kleinere groepen, tot uiteindelijk individuele
posities op de lijst worden toegewezen.
b. Er zijn twee werkwijzen mogelijk voor een stemronde:
(1) Een groep wordt opgedeeld in twee kleinere groepen.
(2) Kandidaten binnen een groep worden direct op hun eindposities geplaatst.
c. In het eerste gedeelte wordt via de eerste werkwijze in één ronde bepaald
wie tot de groep van 'eerste kandidaten' en wie tot de groep van 'overige
kandidaten' zal gaan behoren.
d. In het tweede gedeelte worden via de tweede werkwijze in één ronde direct
de uiteindelijke posities binnen de groep van 'overige kandidaten' bepaald.
e. In het derde gedeelte worden de posities voor de 'eerste kandidaten'
bepaald, en wel in een reeks van stapsgewijze stemmingen. Posities binnen
een groep van vier kandidaten of minder kunnen desgewenst via de tweede
werkwijze worden bepaald. In andere gevallen wordt immer de eerste werkwijze
gehanteerd.
12.2 Algemeen voor alle werkwijzen
a. Een stembriefje waarop een kandidaat op een hogere positie is geplaatst
dan waarvoor zij of hij heeft aangegeven beschikbaar te zijn, wordt gerekend
als een ongeldige stem en is van nul en generlei waarde.
b. Ingeval van bijzondere omstandigheden kan de Aanwijzende Vergadering met
tweederde meerderheid beslissen in details van de in nakomende artikelen
gegeven uitwerking ten aanzien van de volgorde van stemmingen af te wijken.
12.3 Uitwerking voor verdeling in twee groepen
a. Men geeft op het stembriefje aan wie men in de hoogste groep wenst te
plaatsen.
b. De kandidaten met de meeste stemmen worden in de hoogste groep geplaatst.
12.4 Uitwerking voor verdeling over een lijst van posities
a. Op het stembriefje geeft men aan in welke volgorde men zich de kandidaten
wenst.
b. Het nummer van de positie vertegenwoordigt evenzovele punten. Alle
ingediende voorkeursvolgorden leveren tezamen een puntentotaal per kandidaat
op.
c. De toewijzing van posities is zodanig, dat de kandidaat met de minste
punten op de hoogste positie binnen de lijst van 'overige kandidaten' komt,
en de kandidaat met het hoogste aantal punten onderaan die lijst eindigt.
|
|
|
|
|
Artikel 13: Vaststelling van de definitieve
kandidatenlijst |
Het eindresultaat is een lijst met mogelijke
gemeenteraadskandidaten. Indien deze lijst meer personen bevat dan door de
overheid in de gemeentelijke kandidatenlijst wordt toegestaan, dan worden de
hoogstgeplaatsten overgenomen in die kandidatenlijst. Voor andere (m.n.
publicitaire) doelen dan deze gemeentelijke kandidatenlijst zal de
vereniging in principe de volledige lijst van kandidaten hanteren.
|
|
Afdeling VI - Aanwijzing van de Kandidaat-Wethouders
|
|
|
Artikel 14: Vaststelling van de kandidaat-wethouders |
14.1 Een profielschets maakt deel uit van de
procedure voor de kandidatuur voor het wethouderschap. Deze procedure wordt
nader geregeld in het door de (steun)fractie tijdens het verkiezingsjaar
vast te stellen fractiestatuut.
|
__
Eerste vaststelling van het Kiesreglement in de ALV van 28-11-2000.
Wijzigingen in de ALV's van 22-2-2001, 6-2-2002, 23-9-2004 en 8-6-2005.
|
|
